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| Joédson Alves/Agência Brasil |
Os Correios anunciaram recentemente que elevaram para 15 mil o número de funcionários que poderão aderir ao Programa de Demissão Voluntária (PDV), uma medida voltada à reestruturação financeira da estatal. Inicialmente, a meta era de 10 mil desligamentos.
Segundo a empresa, a expansão do programa prevê 10 mil desligamentos em 2026 e mais 5 mil em 2027, com potencial economia anual estimada em cerca de R$ 1,7 bilhão na folha de pagamento. O PDV integra um conjunto de ações da estatal para reduzir custos e modernizar a operação, incluindo revisão de planos de saúde, fechamento de unidades deficitárias e ajustes na logística.
A direção dos Correios afirma que o programa é voluntário e que os trabalhadores interessados receberão incentivos financeiros adicionais para aderirem ao desligamento. “O objetivo é garantir sustentabilidade à empresa, preservando sua capacidade de atendimento à população”, destacou um porta-voz da empresa.
O movimento acontece em meio a um cenário de crise financeira, considerado um dos mais severos da história da estatal. Especialistas apontam que o PDV é uma estratégia importante para evitar medidas mais drásticas, como cortes forçados ou redução de serviços.
Informações adicionais:
O programa de desligamento será aberto a todos os funcionários elegíveis, conforme critérios internos da empresa.
A adesão é voluntária, com pagamentos de indenizações escalonadas de acordo com tempo de serviço.
A medida faz parte do plano de reestruturação aprovado pelo Conselho de Administração dos Correios e acompanha esforços do governo para reduzir despesas em estatais.
C/ Agência Brasil
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